Автомобильные дела        26 сентября 2018        17         0

Виды льгот входящие в социальный пакет

Таким образом, даже фиксирование льгот и компенсаций в документах отнюдь не гарантирует, что в ситуации кризиса организация не «отнимет» их у работника. Причем многие работодатели заранее «подстраховываются», прописывая случаи, в которых работодатель прекращает выплаты компенсаций в самом документе, предоставляющем льготы (договоре, соглашении, другом локальном акте). А вот если такого условия ранее не было предусмотрено, то работодателю следует соблюсти порядок отмены льготных положений, пересмотрев сам документ (например, путем принятия дополнительного соглашения к трудовому договору).

Социальный пакет

Спустя несколько лет, уже в новых, независимых государствах, в том числе в Украине, стали возвращаться к практике предоставления работникам компенсационных пакетов. Оказалось, что этот метод организации стабильной и продуктивной работы широко используется предпринимателями западных стран. Именно они, создавая предприятия в Украине, начали внедрять здесь свои принципы отношений с сотрудниками: высокая оплата труда в иностранных компаниях, как правило, сочетается с привлекательным социальным пакетом.

Социальный пакет: виды и способы

Прежде всего, сразу необходимо сказать, что социальный пакет предоставляется не всеми работодателями, поскольку, он не предусмотрен в законодательстве, в качестве прямой обязанности работодателя. Вместе с тем, если та или иная организации предоставляет своим сотрудникам социальный пакет, это говорит о её состоятельности, о финансовой надежности, а так же, о заботе, по отношению к трудовому коллективу организации.

Виды льгот входящие в социальный пакет

  • Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом);
  • Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения (восстановительной терапии);
  • Льготы на проезд в электропоездах (пригородное направление), оплата проезда к месту лечения.

Что такое социальный пакет и что в него входит

Под КОМПЕНСАЦИОННЫМ ПАКЕТОМ, понимается определенный набор средств материального и нематериального вознаграждения, который работник получает в качестве компенсации за предоставление организации своего времени, здоровья, знаний, усилий, результатов работы и т.д.

ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА

В отношении транспортных услуг соцпакет включает в себя бесплатный проезд в общественном маршрутном транспорте в населенном пункте проживания инвалида и в пределах региона. Пригородные электрички также обеспечивают льготный проезд. К бесплатному проезду не относятся только такси и маршрутки.

Интересно почитать:  Льготы ветеранам труда в республике коми в 2018 году

Что в себя включает социальный пакет

Наличие «социального пакета» постепенно становится неотъемлемой частью имиджа компании, рассчитывающей на долгосрочную перспективу, желающей создать стабильный кадровый состав и быть привлекательной на рынке труда. Практика многих предприятий показывает, что социальная защищённость работников, их благосостояние становятся фактором роста производительности труда, обеспечения стабильности и роста производства.

Социальные пакеты негосударственных крупных предприятий как форма социальной ответственности (опыт социологического анализа)

Предоставление базовых гарантий не является «милостью» работодателя. Обеспечивая персонал ежегодным отпуском или предоставляя внеплановый отгул в связи со свадьбой, работодатель не изъявляет какое-то особое расположение к сотруднику, а выполняет свои прямые обязанности. То же самое касается формирования пакета документов по охране труда, оплаты больничного или направления на медосмотр.

Социальный пакет работника

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей. Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу рублей.

Соцпакет 2018: размер, что входит и как отказаться от социального пакета

  1. Оплату больничных листов.
  2. Возмещение транспортных расходов в момент командировок.
  3. Обязательное социальное страхование.
  4. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
  5. Выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
  6. Выплаты компенсаций, которые возмещают ущерб за причинённый вред, увечья на производстве и т. д.

Социальный пакет: обо всех сторонах со всех сторон

  • первая являет собой обеспечение лекарственными медицинскими препаратами, а также изделиями медицинского назначения по предписаниям врача. В эту часть же включается и обеспечение санаторно-курортным лечением или отдыхом;
  • вторая – транспортная составляющая – призвана обеспечивать бесплатный проезд к месту лечения, как пригородным жд транспортом, так и международные переезды.
Интересно почитать:  Могут ли судебные приставы взыскивать с должников?

Как пенсионеру отказаться от социального пакета

Что касается надбавки, то эта соцпомощь может гарантироваться на федеральном и региональном уровне. Федеральная доплата должна приравнять выплату до порога, действующего в конкретном субъекте федерации, но не может быть выше минимального пенсионного пособия в стране. Региональная доплата гарантируется региональным органом власти, обеспечивается средствами из местного бюджета, может превышать среднестатистическую пенсию в России.

Социальная помощь пенсионерам

  1. Руководители высшего звена. Таким работникам может быть предоставлена корпоративная квартира, автомобиль с водителем. Многие работодатели практикуют оформление индивидуальных страховых полисов на сотрудника и членов его семьи, а также снабжение оздоровительными путевками.
  2. Руководители среднего звена. В данном случае пакет менее расширен и может ограничиться медицинской страховкой, оплатой обеда, мобильной связи и путевкой в санатории обычного класса.
  3. Сотрудники предприятия. Офисный «планктон», обслуживающий персонал могут получить доставку к месту работы на корпоративном транспорте и бесплатные обеды.

Что входит в социальный пакет на работе для сотрудников

Так поступают, к примеру, в компании «Роберт Бош». Как рассказала региональный директор по персоналу этой компании Юлия Тюлина, каждому сотруднику в конце года дают распечатку, из которой видно, сколько он стоит для компании. В распечатке указаны зарплата, налоги, расходы на обучение, содержание рабочего места, размер льгот, предоставляемых сотруднику. На многих это производит должное впечатление. Подробнее о том, что сделать, чтобы социальный пакет действительно мотивировал, читайте в журнале «Директор по персоналу».

Социальный пакет: что в него входит

«Шведский стол» является симбиозом первых двух пакетов. По результатам проведенного среди сотрудников анкетирования формируется список льгот, каждой из которых присваивается определенное количество баллов, в зависимости от стоимости данной льготы. Работники, принадлежащие к каждой иерархической ступени, имеют право на определенное количество баллов, в соответствии с ним каждый из них самостоятельно формирует набор льгот для себя.

Социальный пакет как дополнительный бонус от работодателя